挂 职 的 点 滴 体 会

                                          吴恩亭

     挂职已有时日，坐在领导的岗位上，主要的职责是配合当地的领导班子把党的方针政策落实好，发展当地的区域经济、为人民群众服务，让群众得到实惠、改善人民群众的生活水平。调和各方的利益和矛盾。这就需要管理。所谓的管理，个人的体会是:先有理，后才管。理的概念是理顺、调和,执行的标准是道德道理和原则。然后才是管。管：管的是违反规定的、违背发展规律的一小部分人.管理也需要人性化,人文化.大多数的群众干部都是自觉而主动的。只有极少数的人才是反方向的/违反原则的。毛主席说过：“任何同志都是七分优点、三分缺点。”抓住这个原则立场，带着情感，设身处地从对方的角度去思考问题，做好他们的思想工作,并且在处理问题时，时时能做到一碗水端平，群众就会信任你，支持你的工作。就能把群众的力量团结起来，劲往一个方向使.这样，个人的工作也就很容易的开展开来。呵呵~~~~~，在短短的的这段时间里我们的经济增长了15%，提前完成了上级的指标。这些依靠的就是干部带头,群众支持和干部群众日夜的辛劳,在此也表示谢谢,呵呵~~~~~~~~~~。